Jadi PNS Nggak Perlu Nyogok!

Pegawai Negeri Sipil (PNS) saat ini masih menjadi salah satu profesi idaman masyarakat Indonesia. Hal ini terlihat dari tingginya animo masyarakat untuk ikut serta dalam tes seleksi CPNS yang digelar pemerintah. Lowongan yang dibuka hanya puluhan ribu, sementara yang berminat jumlahnya jutaan. Tentu saja, peserta yang tidak lolos seleksi menjadi kecewa. Bahkan muncul kecurigaan, tes CPNS yang dilakukan pemerintah hanyalah formalitas karena adanya calon 'titipan' atau aksi sogok- menyogok.

Menjawab kecurigaan itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Azwar Abubakar memastikan peserta tes tidak perlu mengeluarkan uang sepeser pun untuk menjadi seorang PNS. Tak hanya itu, tidak ada sistem titipan dalam seleksi CPNS saat ini. Buktinya anak seorang Menteri pun bisa gagal ikut seleksi. Dengan sistem terbaru, Azwar memastikan pelaksanaan tes CPNS transparan dan bebas KKN. Dengan begitu, negara akan mendapatkan CPNS dari putra-putri terbaik bangsa, melalui cara-cara yang fair.

PNS adalah profesi yang sangat diminati, untuk tahun ini rencananya CPNS yang akan dijaring?

Tahun ini, kira akan ada lebih dari 500 daerah yang ikut. Lalu pada tahun lalu kan tidak seluruh lowongan terserap semua. Tahun ini sekitar 100 ribu lowongan. Tapi akan ada pembicaraan lagi dengan Menteri Keuangan.

Kapan pengumumannya akan dilakukan?

Kalau bisa Maret sudah buka. Tahun lalu tesnya sekitar awal November. Tahun ini proses seleksi CPNS bisa digelar sekitar Juni atau Juli sehingga pada Oktober peserta yang lolos seleksi sudah bisa diangkat. Jangan hasil tes tahun lalu diangkat sekarang, itu tidak enak jadi dipercepat. Biar yang tahun lalu belum lolos seleksi dan ingin ikut lagi, masih segar. 

Dalam setiap perekrutan CPNS selalu ada tudingan tidak transparan, terutama di daerah sering muncul dugaan jadi PNS itu harus pakai uang?

Inikan pengaruh yang lalu, karena terlalu lama begitu orang susah percaya. Kalau ada orang di luar sistem mau coba-coba menipu orang, kami selalu mengimbau jangan percaya sama orang yang seperti itu tidak berlaku uangnya. Tahun lalu, anak menteri tidak lulus, baru tahun ini lulus. Anak eselon I di KemenPAN-RB saja tidak lulus.

Bagaimana bisa pakai duit? Itu salah satu bukti kalau tidak bisa pakai duit. Pada prinsipnya harus melewati ujian kompentensi yang memadai, kami ambil yang terbaik. Di samping itu, ada juga promosi terbuka. Melalui surat edaran Menteri PAN RB, dalam satu setengah tahun ini, sudah ada 32 kementerian, lembaga dan daerah yang melakukan promosi terbuka termasuk di DKI Jakarta.

Ini membuat semua orang bersaing sehat jadi mengurangi intervensi politik kepentingan dalam menentukan pejabat. Pejabat terbaik yang dipilih. Dari begitu banyak program, ada tiga yang diprioritaskan yaitu sistem perekrutan yang baik, promosi terbuka serta dukungan teknologi informasi (TI) yang handal.

Belanja IT nasional itu mencapai Rp 14 triliun per tahun tapi belum terintegrasi. Bagaimana agar IT di Kementerian Dalam Negeri dan Kepolisian bisa sinkron. Dengan begitu pada tahun depan, jika ada anak yang perlu Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) itu tidak perlu ke kantor polisi, cukup mengaksesnya dari komputer. Ini yang akan dikembangkan kerjasama dengan Kemenkominfo untuk menyatukan sistem yang ada. Khusus untuk IT, kita juga dibantu oleh Korea, negara dengan sistem IT terbaik di dunia.

Selain gaji apa yang membuat masyarakat tertarik jadi PNS?

Katanya PNS itu terjamin? tidak sepenuhnya setuju yang menjamin bukan pemerintah. Jika kita rajin kerja di mana saja bisa. tapi paling tidak PNS itu merasa terhormat, terlindungi.

Ada anggapan PNS itu lambat dalam melayani?

Itukan mindset orang. Ada orang yang kerjanya merasa senang kalau dia aman hidupnya. Tapi ada yang merasa bahagia, kalau dia bermanfaat untuk orang lain dalam hidupnya. Tinggal dipilih untuk bermanfaat, hidup bisa di PNS, bisa tidak. Itukan masalah pilihan hidup. Konsepnya untuk bermanfaat bisa di PNS bisa, non PNS juga bisa. 

Instansi mana yang masih butuh banyak PNS dan mana yang berlebihan?

Secara umum daerah 'gemuk'. Di satu daerah yang PNS-nya cukup 4.000, eh malah direkrut 8.000. Belum lagi pegawai honorer, itu kesalahan masa lalu yang berat sekali. Jadi masyarakat harus menanggung risikonya. Mestinya dana 50% cukup untuk PNS, sekarang jadi 75%. Bayangkan 25% yang berlebihan itu kira-kira setara Rp 300 miliar. Dipakai buat bayar orang yang tidak maksimal. Di sisi lain, ada jalan desa yang belum beres. Jadi ada miss management, itu yang harus diluruskan karena uang itu harusnya untuk pembangunan. 

Instansi mana yang PNS-nya berkinerja optimal?

Kementerian Luar Negeri dan Kementerian Keuangan itu yang paling top. Kedua instansi itu sudah lama rekrutmen terbuka dan fair. Tapi sekarang sudah diikuti yang lain, semua instansi sudah mulai membaik.

Orang banyak ingin jadi PNS karena tidak bisa dipecat?

Sekarang 45 hari tidak masuk kantor bisa dipecat. Satu bulan ada 70 orang yang banding ke sana.

Oknum pajak yang terkena kasus korupsi?

Jika terbukti pecat langsung. Yang penting pertama begitu ketangkap copot jabatannya berikutnya baru dipecat dari PNS.

Berdasarkan data, PNS paling banyak dipecat karena kasus apa?

PNS yang banyak dipecat karena masalah disiplin, korupsi, asusila dan narkoba.

Ref       :

bisnis.liputan6.com

Target Irfan Bachdim Setelah Gabung Klub Jepang

Irfan Haarys Bachdim telah memutuskan untuk berkarier di kompetisi J-League bersama klub Ventforet Kofu pada musim 2014. Irfan pun berharap kiprahnya di salah satu liga terbaik Asia itu bisa membuatnya dipanggil kembali ke timnas Indonesia. Dia pun menyadari persaingan ketat harus dihadapinya untuk dilirik oleh pelatih timnas Alfred Riedl. Pasalnya, pelatih asal Austria itu memberikan standar tinggi untuk pemain yang ingin dipanggilnya. Terlebih, untuk pemain yang membela klub di luar negeri. 

Riedl mengatakan hanya ingin memanggil pemain yang membela klub di luar negeri, apabila pemain tersebut masuk ke dalam tim inti klub yang dibelanya. Menanggapi persyaratan itu, Irfan pun siap memberikan pembuktian bahwa dia memang layak untuk dipanggil timnas kembali. Sebelumnya, Irfan memang pernah masuk dalam skema Riedl di Piala AFF 2010. Terakhir, pemain kelahiran Amsterdam, 11 Agustus 1988 itu membela skuat Garuda pada Piala AFF 2012 di Malaysia. Saat itu, timnas dilatih Nilmaizar.

Sementara pada era Jacksen F. Tiago, nama Irfan tak pernah masuk dalam daftar panggil. "Sekarang semua tergantung saya. Kalau saya bermain baik, tentu saya layak dipanggil timnas," ucap Irfan, pada sesi jumpa pers di kantor Garuda Indonesia, Cengkareng, Tangerang, Senin (27/1/2014) seperti dikutip Goal.com.

Dia pun mengakui masih belum ada komunikasi antara dirinya dengan Riedl hingga saat ini. "Tapi saya yakin, dia (Riedl) setuju dengan keputusan saya bermain di level tertinggi," pungkas mantan pemain Chonburi FC dan Persema Malang ini.

Ref       :

bola.liputan6.com

Putra RI Jadi Bos Perusahaan Migas Prancis, Apa Target Bisnisnya?

Hardy Pramono telah resmi menjadi President dan General Manager Total E&P Indonesie (TEPI) menggantikan Elisabeth Proust yang telah menjabat dari 2008 hingga 2013. Sebagai bos baru asal Indonesia, prioritas utama Hardy adalah tetap bekerja keras untuk menahan laju penurunan produksi di Blok Mahakam. Seperti diketahui, di samping secara aktif mengadakan kegiatan eksplorasi di beberapa blok migas baru, saat ini TEPI mengelola operasi di Blok Mahakam dengan produksi yang sebagian besar berasal dari lapangan-lapangan tua (mature fields).

Meski demikian, dengan berbagai upaya yang dilakukan, produksi gas pada tahun 2013 mencapai rata-rata 1,7 BCF per hari atau 11% di atas target, dan produksi liquid (minyak dan kondensat) mencapai 67,6 ribu barel per hari, yang kurang lebih sama dengan target pada WP&B. Sebagai bos Total, Hardy berjanji akan mengawal dan meningkatkan penerapan ketat prinsip-prinsip Health, Safety, and Environment (HSE). Upaya ini diharapkan bisa menekan angka kecelakaan kerja serendah mungkin. Pada saat bersamaan, perusahaan juga akan menerapkan secara ketat prinsip-prinsip good corporate governance and compliance.

Hardy Pramono, mulai menjalankan tugas baru sebagai bos baru Total pada 14 Januari 2014. Sebelumnya, Hardy menjabat Executive Vice President of Operations & East Kalimantan District Manager TEPI di Balikpapan. Saat itu, ia merupakan orang Indonesia pertama yang menduduki jabatan tertinggi di East Kalimantan District TEPI. Terpilihnya Hardy menempatkannya sebagai orang Indonesia pertama yang memimpin salah satu afiliasi Total SA. Hal ini sejalan dengan kebijakan Group Total dalam mempromosikan kader-kader manajemen internasionalnya.

Penunjukkan Hardy Pramono sebagai orang nomor satu di afiliasi TEPI menyempurnakan fakta bahwa di perusahaan multinasional ini 97% karyawannya adalah putra dan putri Indonesia. Alumni ITB 1981 (jurusan Teknik Fisika) ini bergabung di TEPI pada 1983 sebagai Junior Rotating Machinery. Dari tahun ke tahun karirnya terus menanjak hingga ia dipercaya menjabat sebagai Site Manager BSP Processing Terminal di Senipah, sebelum dipercaya oleh Group Total untuk memimpin salah satu lapangan produksi di Tierra Del Fuego District (Argentina).

Pulang ke Indonesia, dia dipromosikan menjadi VP Operations (2006), Deputy EVP Operations & East Kalimantan District Manager (2009), dan kemudian menjadi EVP Operations & East Kalimantan District Manager (2010), sebelum menjadi orang nomor satu di TEPI pada 2014. Pada kesempatan yang sama, TEPI juga menempatkan dua orang baru pada jajaran pimpinannya, yaitu Phillippe Groueix sebagai EVP Operations & District Manager for East Kalimantan, serta Agus Suprijanto sebagai Deputy EVP TEPI di Balikpapan. Untuk President & General Manager Total E&P Indonesie (TEPI) sebelumnya, Elisabeth Proust pindah tugas dan akan memimpin Total E&P Nigeria.

Ref       :

bisnis.liputan6.com

Mengapa Toko Indomaret dan Alfamart Sering Berdekatan?

Kemunculan minimarket dalam beberapa tahun terakhir semakin pesat di tengah kehidupan masyarakat yang semakin modern. Lewat sistem waralaba, perusahaan ritel semakin mudah membuka toko tanpa harus mengeluarkan biaya cukup besar. Tren minimarket yang kini sudah menyusup kawasan pedesaan seringkali dilakukan tanpa mempertimbangan banyak faktor. Tak heran bila kini masyarakat sudah terbiasa melihat keberadaan dua minimarket dari perusahaan yang berbeda di satu lokasi

Di wilayah Jakarta dan mungkin beberapa kota di Indonesia, masyarakat seringkali melihat keberadaan minimarket Indomaret milik PT Indomarco Prismatama yang harus berhadapan langsung dengan minimarket Alfamart yang lisensinya dipegang oleh PT Sumber Alfaria Trijata Tbk. Marketing Director PT Indomarco Prismatama, Wiwiek Yusuf menuding Alfamart sebagai perusahaan yang meniru strategi bisnisnya. Bahkan diakuinya, sejumlah karyawan Indomaret pun banyak yang hengkang ke pesaingnya tersebut.

"Kita sudah mulai berdiri dari tahun 1985, berjalannya waktu mulai 2000-an (gerai) mereka belajar dari kita, sebagian (karyawan) kita masuk ke mereka. Mereka targetnya sama, kita sudah survei tempat, katakanlah mereka curi start kita," kata Wiwiek di Jakarta, yang ditulis Sabtu (25/1/2014).

Wiwiek menambahkan dekatnya jarak antar minimarket memang mengusik dirinya. Namun bagi Indomaret, hal itu justru menjadi tantangan bagi minimarketnya untuk lebih memberikan kualitas dan pelayanan yang lebih baik. "Kalau dibilang ganggu pasti, positifnya kita berlomba-lomba sama-sama memberikan pelayanan pada konsumen," tegasnya.

Untuk memenangkan persiangan, Indomaret mengaku memasang strategi yang jauh lebih menarik konsumen daripada pesaingnya tersebut. Salah satunya adalah gencar berpromosi dan memberikan sejumlah program promo dalam setiap pembelian produk.

"Mulai dari promosi dan memberikan fasiliatas lebih dari produk dan kemasan. Kita sebisa mungkin buat konsumen puas, meski pasti ada yang tidak puas, bagaimana caranya agar mereka lebih puas lagi datang belanja ke tempat kita," pungkasnya.

Tidak hanya itu, kedepan Indomaret menurut Wiwiek juga akan menjadi pelopor tempat perbelanjaan keluarga modern yang melayani berbagai fasilitas payment poin, mulai yang saat ini sudah diterapkan dari pembayaran listrik, pembelian pulsa elektronik, hingga pembelian tiket peswat dan kereta api.

Ref       :

bisnis.liputan6.com